Механизм работы и ценообразование услуг

«Rhythm Plus», будучи молодой, но очень зрелой в умах своих сотрудников, обладает самым ценным активом, талантливыми и ориентированными на конкретные результаты сотрудниками, относящихся к различным областям бизнеса. Общее число постоянных сотрудников на сегодняшний день составляет 25 человек, но на основе временных контрактов и назначений, в настоящее время, в «Rhythm Plus» работает более 60 человек. Наша компания, молодая, разнообразная и многонациональная, имеющая на сегодняшний день специалистов из Германии, Кореи, Индии, Шри-Ланки, Филиппин, Эфиопии и Кувейта, вовлечённых в текущих проектах. Количество экспертов в базе данных компании превышает 200 национальных и 80 международных экспертов.

В процессе оказания услуг Компания привлекает к работе широкий круг экспертов по каждому из направлений деятельности. При этом Компания использует матричную структуру рабочего процесса – к работе над проектами привлекаются как эксперты по отдельным отраслям (например, текстильная промышленность), так и по различным организационным компонентам предприятия (например, управление людскими ресурсами или информационные технологии)

Консультанты являются либо штатными сотрудниками Компании, либо привлекаются на контрактной основе из базы данных, поддерживаемой Компанией. Это позволяет обеспечивать наилучшее качество предлагаемых услуг при оптимальной ценовой политике

Для определения стоимости услуг Компания перед проведением проекта бесплатно проводит краткое изучение (скрининг) проекта и клиента, и составляет Техническое Задание, определяющее масштаб работ

Стоимость услуг Компании определяется исходя из условий согласованного с клиентом Технического Задания, на основе общепринятой системы расчета стоимости в человеко-днях