Компания «Rhythm Plus» успешно функционируя на рынке консалтинговых услуг Узбекистана с момента своего учреждения в 2003 году, уже начала переход на следующий этап своего развития и вхождения в глобальные рынки.
В настоящее время, компания вовлечена в реализацию проектов, финансируемых международными организациями и финансовыми институтами в стратегических отраслях экономики Центральной Азии, таких как, строительство автомобильных дорог, энергетика, водное хозяйство, медицина и т.д.
Компания наработала солидный опыт в разработке технико-экономических обоснований, подготовке тендерной документации и проведении международных и местных конкурсных торгов, управлении проектами и осуществлении технического надзора за строительством в соответствии с международными процедурами и требованиями местного законодательства.
Успех, достигнутый
в партнерстве с Вами.
Девиз Компании
Никто не знает Ваше предприятие и бизнес лучше Вас, однако используя Ваш Опыт и Наши Знания, совместно мы можем придти к лучшему решению любых проблем.
Миссия Компании
Доведение зарубежных знаний и опыта компаниям и организациям в Узбекистане в удобной и простой форме и по приемлемой цене.
Бизнес принципы компании
Мы хотели бы быть достаточно крупными, чтобы иметь возможность начинать крупные проекты, и в то же время хотим быть достаточно небольшими, чтобы иметь хорошие и близкие отношения с нашими партнерами и клиентами.
Интересы потребителей
— главный приоритет нашей компании.
Коллективная работа
всегда подчеркивается нами.
Наши главные активы
– это наши люди и репутация.
Мы предоставляем
все условия для персонала и для его роста.
Мы гордимся
профессионализмом в своей работе и всегда стремимся к совершенствованию.
Творческий подход
Мы всегда делаем упор на творческий подход к вопросам.
Конфиденциальность
один из основных принципов нашей работы. Мы не допускаем утечки информации.
Качество услуг
является конкурентным преимуществом и стратегической возможностью роста нашего бизнеса.
Стараемся быть честными
В нашем бизнесе существует жестокая конкуренция за клиентами, однако, мы стараемся быть честными конкурентами.
Механизм работы и ценообразование услуг
«Rhythm Plus», будучи молодой, но очень зрелой в умах своих сотрудников, обладает самым ценным активом, талантливыми и ориентированными на конкретные результаты сотрудниками, относящихся к различным областям бизнеса. Общее число постоянных сотрудников на сегодняшний день составляет 25 человек, но на основе временных контрактов и назначений, в настоящее время, в «Rhythm Plus» работает более 60 человек. Наша компания, молодая, разнообразная и многонациональная, имеющая на сегодняшний день специалистов из Германии, Кореи, Индии, Шри-Ланки, Филиппин, Эфиопии и Кувейта, вовлечённых в текущих проектах. Количество экспертов в базе данных компании превышает 200 национальных и 80 международных экспертов.
В процессе оказания услуг Компания привлекает к работе широкий круг экспертов по каждому из направлений деятельности. При этом Компания использует матричную структуру рабочего процесса – к работе над проектами привлекаются как эксперты по отдельным отраслям, так и по различным организационным компонентам предприятия.
Консультанты являются либо штатными сотрудниками Компании, либо привлекаются на контрактной основе из базы данных, поддерживаемой Компанией. Это позволяет обеспечивать наилучшее качество предлагаемых услуг при оптимальной ценовой политике.
Для определения стоимости услуг Компания перед проведением проекта бесплатно проводит краткое изучение (скрининг) проекта и клиента, и составляет Техническое Задание, определяющее масштаб работ.
Стоимость услуг Компании определяется исходя из условий согласованного с клиентом Технического Задания, на основе общепринятой системы расчета стоимости в человеко-днях.
Сертификаты
Компания Rhythm Plus является активным членом Ассоциации инженеров-консультантов Узбекистана (Член FIDIC), членом правления Ассоциация Автодорожников Узбекистана, активным членом Торгово-промышленной Палаты Узбекистана и имеет сертификаты Системы управления качеством, Охраной окружающей среды и Охраной труда и безопасности в соответствии с международными стандартами ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 и ISO 45001:2018. Это обеспечит постоянное соблюдение высоких стандартов работы в компании, а также то, что сотрудники хорошо осведомлены о своих индивидуальных обязанностях, структуре отчетности и процессах, соответствующих их должности.
